Un dossier de candidature représente la clé d’entrée en apprentissage. C’est le premier élément de sélection dont dispose les employeurs. Par manque de temps, de connaissances, de confiance, les jeunes font face à de nombreux refus.
Un suivi quotidien couplé à une méthodologie de recherche permet de mettre en place des dossiers de candidatures attractifs et offrent aux participants un nouvel espace de compréhension du monde professionnel.
Pour plus d’informations : https://www.futurplus.ch/apprentis-plus